Samen duurzaam aan het werk in een toekomstbestendige werkomgeving
In 2020/2021 is in een tiental (CAO) projecten geëxperimenteerd, met als doel te leren wat werkt en niet werkt om medewerkers meer kansen te bieden om duurzaam aan het werk te blijven tot het pensioen. Belangrijke onderwerpen waren ontwikkeling, betrokkenheid en gezondheid.
Tijd om de balans op te maken. Wat hebben we geleerd vanuit deze projecten? Wat is de samenhang tussen de projecten en de webinars over verzuimbeleid die de Ras in 2021 heeft georganiseerd?
Onder leiding van Arjella van Scheppingen vinden er gesprekken plaats met enkele gasten. Gasten die of mee hebben gewerkt aan één van de projecten of één van de webinars hebben gegeven.
Maar vooral willen we met de deelnemers actief aan de slag.
Tot slot zal verteld worden over de plannen voor 2022. Waarbij suggesties van de deelnemers welkom zijn.
Tijd om de balans op te maken. Wat hebben we geleerd vanuit deze projecten? Wat is de samenhang tussen de projecten en de webinars over verzuimbeleid die de Ras in 2021 heeft georganiseerd?
Onder leiding van Arjella van Scheppingen vinden er gesprekken plaats met enkele gasten. Gasten die of mee hebben gewerkt aan één van de projecten of één van de webinars hebben gegeven.
Maar vooral willen we met de deelnemers actief aan de slag.
Tot slot zal verteld worden over de plannen voor 2022. Waarbij suggesties van de deelnemers welkom zijn.
